1月13日，方大特钢公布《2022年度职业健康安全管理目标计划》，明确“工亡事故为零、重伤事故为零、轻伤事故为零、重大火灾事故为零、重大交通事故为零、年职业病发病人数为零、区域内相关方死亡事故为零、重大生产安全事故隐患为零，轻微伤事故控制在12起以内”目标，努力提升本质安全水平，确保企业安全生产形势持续稳定。

该公司安全管理部相关人员介绍，较之往年职业健康安全管理目标计划，目标更高、管理更严、责任更明确、措施更有力。如新增轻伤事故为零、区域内相关方死亡事故为零、重大生产安全事故隐患为零的目标，并将安全责任落实到“一把手”身上，推进安全管理从“事后处理”转变到“事前预防”，从“事故管理”转变到“隐患排查治理和风险分级管控”，从传统的“行政手段、经济手段”转变到“文化手段”，从“要我安全”转变到“我要安全”，实施超前型、预防型、主动型的安全管理模式。

为确保安全目标的实现，该公司按照“谁主管、谁负责”“谁区域、谁负责”“管生产必须管安全”和“管业务必须管安全”的原则，实行安全生产“一岗双责”，明确单位“一把手”是安全生产第一责任人；深入开展安全生产专项整治三年行动，进一步完善“公司、厂、车间、班组、岗位”五级隐患排查治理网络，明确隐患排查标准，做好隐患治理论证，实行隐患排查、登记、评估分析、治理全过程记录和闭环管理；将安全技能培训和操作技能培训结合起来，开展现场教育培训活动；推动安全标准化达标创建工作，开展创建安全生产标准化车间、班组活动，做到管理标准化、现场标准化、作业标准化，不断夯实安全管理基础；重点加强金属冶炼、煤气、危险化学品及重大危险源等的风险控制，增强应急处置能力；强化技改检修项目安全管理。同时，深入推进全员安全自主管理，开展树立安全模范活动，培育浓厚安全文化氛围；严格职业卫生管理，保障员工身心健康。

据了解，该公司总经理常健已与各基层单位“一把手”签订安全生产责任状。随后，将层层签订安全生产责任状，作出安全诚信承诺，将安全履职清单延伸和覆盖到所有员工，明确所有人员的安全生产责任内容、责任范围和考核标准。