在2018年江西省“振兴杯”青工职业技能竞赛中，方大特钢青工罗宏伟、涂伟焊获得2018年江西省“振兴杯”青工职业技能竞赛第一名，并获得参加全国比赛资格。时隔一个多月后，在被誉为“钢铁奥运”的“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛上该公司选派选手罗宏伟再获“全国钢铁行业技术能手”称号。
喜人成绩背后是方大特钢公司多年努力的结果。近年来，方大特钢依托共青团组织，以强化服务意识为导向，扎实有效将“青”字品牌向纵深开展。多措并举促成青年员工成长成才。涌现出了一大批优秀的青年员工，为企业的长足发展发挥了积极的作用。
紧贴服务企业中心工作，增强青年创效贡献力
“作为青年，很高兴能够参与到公司的环保技改项目中，为公司环保升级改造贡献力量”。来自该公司青工魏斌动情的说道。
由他提出的《降低除盐水站吨水耗酸碱量》QC课题不仅创造直接经济效益6万元/年，同时还获得全国钢铁钢行业QC竞赛二等奖。
像魏斌这样的青年员工在该公司还有很多，他们活跃在企业的各个角落，发挥着企业生力军的作用，主动带头攻难关，解决难题。积极提出建议，为公司发展出谋划策。该公司青工彭劲松提出的《新老筛焦系统放焦液压改造》、《废旧减速机修旧利废》这两项建议不仅年可节约成本5万元还能降低人工操作强度，为节能减排环保方面做贡献。
多年来，方大特钢通过开展青年文明号创建活动，动员组织广大青年集体争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”，岗位创优，为该公司文明生产起到了积极的推动作用。据统计，近年来，方大特钢共创建公司级青年文明号18个，该公司团委荣获全钢团指委“青年文明号”称号，该公司技术中心直属团支部棒线研究室荣获全国钢铁行业“青年文明号”称号。
一项项的荣誉背后，是方大特钢努力付出结出的硕果。近年来，该公司依托共青团的带领青年，团结青年的作用。在该公司团委开展团内创先争优活动，号召青年积极投身企业的生产经营各项工作中，鼓励青年立足岗位，积极参与科技攻关、小改小革等活动。带头攻难关、解难题、聚众智、促发展。青工总计参与QC活动248人次。
依托“青安岗”载体，推进企业安全管理
3月19日，该公司炼钢厂组织青年员工进行区域危险源辨识活动，让青年员工了解身边的危险源，时刻警醒安全工作的重要性。
“今天组织参加区域危险源辨识活动很有意义，让我再次了解到了安全的重要性，提高安全能力。”该公司青年员工刘佳浩参与完活动后感慨道。
安全再严也不为过，安全就是生命。方大特钢始终将安全工作作为企业发展的中心工作来进行。连续多年，方大特钢始终坚持哪里有生产经营活动，哪里就有青年员工，创新安全教育形式，举办安全漫画征集、安全文化讲座，举办“青春与使命同在•安全与责任并行”演讲比赛。采用理论学习与现场观摩相结合、案例分析与技能培训相结合的手段，提高岗员履行职责的能力。
积极建立青年安全监督岗的网络体系。积极充实安全管理队伍的同时不断深化活动的形式和内容，努力提高广大青年员工的安全意识和安全生产素质，查隐患、堵漏洞、纠违章、保安全，为保障企业安全生产筑起一道坚实的“青字号”安全防线。
每年年初，该公司青安岗总岗与9个生产单位青安岗签订《青工安全生产责任状》，并开展年度青安岗“青安杯”竞赛活动。多年来，该公司实现35岁以下青工工亡事故为零和重伤事故为零的目标，为企业的安全生产保驾护航。各级青安岗安全检查达1048次，参与人次2411人次，检查并落实整改隐患2635起。2018年，焦化厂青工陈勇代表公司在第九届中国班组长论坛作《实现班组安全标准化，保驾护航职工安全》论文发表。
努力付出终有回报。该公司连续多次被中国钢铁工业协会及全国钢铁行业团指委联合授予“青年安全示范岗”、青安杯竞赛“优秀组织单位”称号，在公司青安杯竞赛中先后共有21个先进集体和62名先进个人，50个集体和个人获得全国钢铁行业青安杯竞赛荣誉。
着力“青年志愿者”活动，促进团员青年奉献意识提升
在今年三月雷锋月中，方大特钢各二级单位通过认真组织、精心策划，开展了丰富多彩的学雷锋志愿服务活动，共计200余员工主动参与了本次学雷锋志愿活动。
作为全国钢铁行业郭明义爱心小分队，方大特钢以“传递爱心、传递温暖、传递青春正能量”为己任。积极开展服务社会工作，践行社会责任，长期与定点扶贫村、南钢街道结对，积极组织公司青年志愿者开展爱心捐款、义务劳动等学雷锋活动；与该公司工会两次走进绿康养老院开展义务奉献，与退休职工共度“端午”佳节。针对公司生产实际，持续开展志愿服务工作，高温酷暑天气为一线员工送清凉，清理厂区内的杂草、废弃物、积料，参与路段修复工作等。面对今年公司决胜建成生态森林旅游式工厂任务，组建12支队伍100名青年志愿者，积极投身打赢蓝天保卫战活动中。2017年动力厂在省青少年“十百千万”学雷锋活动中荣获“全省青年雷锋岗”荣誉称号。
今年，方大特钢团委将继续推进青年成才行动，促进青年成长成才，为公司完成今年的生产目标，贡献青春力量。