方大特钢入选中华全国总工会提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点单位 

20211227日,中华全国总工会办公厅发布提升职工生活品质全总试点单位名单,方大特钢等50家企业被中华全国总工会列为“企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点单位”,这也是江西省唯一一家企业被入选。

近十多年来,方大特钢工会立足服务员工和企业发展,通过创建企业和谐文化、关爱文化、素质文化,进一步提升产业工人的主人翁地位,在企业内部让员工感到自豪,在企业外部受到社会各界的尊重;注重加强员工思想政治教育,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,培养有理想守信念的员工队伍,促进企业和员工的共同发展。该公司在江西省首签《工资集体合同》,建立起适应市场经济的工资增长机制,职工年度工资增长率必须达5%,而近年方大特钢年度工资增长保持在10%以上,大幅超过合同条款规定;接连推出手机话费补贴、免费工作餐、方威励志奖学金、医疗费用资助、孝敬父母金、方大养老金、创效退休奖励金、发放小汽车等一系列福利,惠及员工及家庭,实现了“一人在方大,全家有保障,终生都受益”;每季度进行班组“最美小家”评比和班组“每月一星”评比,把一个个班组变成一个个温暖小家。

同时,在推荐人大和政协任职时,注重推荐产业工人,在市区人大任职人选中产业工人占比,由之前空白提到目前的50%;设立员工论坛,保障员工的建议权益;通过培训、竞赛等方式和劳模创新工作室、技能大师工作室等平台,着力提升员工技能,并实行学历教育学费补助,鼓励员工在职学习,提高学识能力;健全、完善员工晋升通道,设置行政、技能、技术三序列晋升通道,组建公司战略预备队,打通员工跨领域、跨专业横向晋升通道,并实施“一专多能”员工奖励办法,畅通复合型人才发展通道。

该公司工会相关负责人表示,将以此次全国试点为契机,以职工需求为导向,科学谋划试点方案、细化分解建设任务、总结评估经验做法,按照“发展为了员工、发展依靠员工,发展成果由员工共享”的发展理念,持续提高员工生活品质,努力建成职工生活幸福、环境良好的企业样板。

    据了解,为认真落实《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》目标任务,全国总工会以提升职工生活品质为目标,在20个城市试点开展帮扶中心赋能增效打造服务职工综合体、50家企业试点开展提升职工生活品质塑造幸福生活环境。同时,通过“关爱职工公益伙伴纽带计划”孵化100家服务职工类社会资源,并开展“新就业形态劳动者温暖行动”。试点任务利用三年时间完成,全国总工会给予一定资金支持。其中引导企业提升职工生活品质塑造幸福生活环境试点,主要任务则包括改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富服务职工供给资源、建立职工健康服务体系、加强职工人文关怀、构建和谐劳动关系等7个方面。
发布时间: 2022-01-06 13:54:57
     

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